今まで雇用保険の対象外であった65歳以上の労働者に関して
一定の条件を満たす事によって雇用保険の適応が可能となります。
（名称：雇用保険マルチジョブホルダー制度）

【マルチジョブホルダー対象要件】
①複数の事業所に雇用される65歳以上の労働者
②2つの事業所の労働時間を合計して週の所定労働時間が20時間以上
③2つの事業所のそれぞれの雇用見込みが31日以上であること
上記の3点を満たし、雇用保険の加入を希望する場合には必ず対応しなければなりません。
申請方法：対象者本人が管轄のハローワークにて申請

今回は65歳以上の方が対象ですが、副業・兼業が増加する現代において
他の世代においても同様の制度が採用される日もそう遠くはないのかもしれません。

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