社会保険労務士法人 RITARM

Look up見据える

テレワークや男性の育児参加、副業など時代のこれからを
見据えた労務整備で変化に強い組織を目指します
就業規則の作成
- 社内規定の整備
- 事業理念の制度化
- 時代の変化に
  合わせた見直し
労務整備
- 定期面談の実施
- 法改正対応のご提案
etc
Financial財源発掘

システム導入による業務効率化のサポートや
コスト削減策の考案を行い企業が成長するための
財源を確保します
助成金
- 各種助成金のご案内、申請
- 活用方法のご提案
給与計算

手続き代行
各種労務システムの導入
- 初期設定
- 運用サポートによる
  業務スマート化の実現
etc
Strategy戦略

徹底した現状分析からお客様の真の課題を
キャッチアップして独自の戦略プランを構築します
労務管理体制の強化
- 法令遵守度のチェック
- 課題の精査と解決策提案
評価制度構築
- 自社に合った評価方法の
  ご提案
- 評価結果を活かす
  サポート
etc
Understanding理解力

経営者と同じ想いで組織全体と社員一人ひとりの幸せを共に
追求します
セミナー、研修の実施
- 法改正セミナー
- 労務管理セミナー
- 自社研修プログラムの構築支援
ハラスメント相談窓口
- ホットラインの整備
etc
Organization組織作り

個々の力を最大限発揮しながら未来へ成長し続けられる
組織作りを支援します
就業規則説明会の実施

労働相談

制度導入のサポート
- 確定拠出年金、他
人材採用
- 採用計画のプランニング
- ペルソナの設計
etc

人材育成・組織構築: 自社のビジョンや方針・経営理念に沿って、目指すべき人材の育成を行います。
まずは、今後の事業を担う人材像を設定しすることから始め、
現状の課題や社員のレベルに応じた評価制度の設計・運用・定着に伴走し育成体系を整えていきます。
個々の力を最大限に発揮できる体制作りによって、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。

企業ブランディング: 理念を浸透させ、社員の行動促進を目的とする“インナーブランディング”を行います。
まずは、社員ひとりひとりが企業理念を理解し、個々の意識変革から着手します。
その後、独自のカリキュラムによる社内研修や業種に特化したキャリアパスの構築を行いながら、
企業の在りたい姿を目指します。
「制度」と「風土」の両面からアプローチした働きやすい環境を作ることで
自社にあった働き方改革を実現していきます。

DX化推進: 中小企業が時代の流れに適応したDXを実現させるためには、予算と人材を確保し、
ITリテラシーを高めることが必要不可欠です。
まずは経営目標や経営課題、今後の事業発展の方向性と連動させながら業務の棚卸しを行い、
ITツールを活用した効率化・専門性の強化を図ります。
ムダを削減することで組織の生産性向上につなげ、企業全体の成長スピードを加速させます。

Service事業内容

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Financial財源発掘

Strategy戦略

Understanding理解力

Organization組織作り

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