2025/10/14インフォメーション
RITARMでは、社員全員が知識を共有し合い、チームとして成長していくことを大切にしています。
その一環として社内では、毎週火曜日に“5分間プレゼン”の時間を設けています。
お題は都度選ばれ、ペアはシャッフルで決定。
毎回テーマも組み合わせも変化するからこそ、多様な視点に触れられ、社員のプレゼン力や伝える力の向上につながっています。
今回はそのプレゼンの時間を活用し、人材開発支援助成金の担当である小林が、「人材育成支援コース」について発表を行いました。
~人材開発支援助成金について~

特に人材育成や採用支援に関する助成金の活用を強みとしており、これまでにも多くの企業の人材成長を支えてきました。今回の勉強会では、そんな日々の実務で培ったノウハウを、社内全体で共有。「不支給を避けるためのポイント」や「申請までの流れ」、「必要書類の種類」など、実践的な内容を細かく解説しました。助成金チーム以外のメンバーも真剣に耳を傾け、時には質問や意見が飛び交うなど、活気ある時間に。プレゼンを担当したメンバーにとっては、これまで行ってきた業務を振り返りながら、制度や仕組みを改めて理解する貴重な機会となりました。
それぞれの視点から学び合うことで、新たな気づきや発見が生まれる――そんな濃く、充実した時間となったのではないでしょうか。「難しそう」と思われがちな助成金制度も、チームで学ぶことでぐっと身近に感じられるようになりました。
今回の勉強会を通じて、部署を越えた連携がさらに深まり、RITARMらしい“支え合いのチーム力”を再確認するきっかけとなりました。

