「社員を育てて、もっと強い組織にしたい！」そんな熱い想いを抱える経営者や人事担当者の皆さま!! でも、いざ研修を検討し始めると、ズッシリ重くのしかかる「現実」がありますよね。そう、研修費用と、受講中の給与という「二重のコスト」です。

「育てたい、でもコストが……」そんなジレンマで止まってしまうのは、実にもったいない！ 今回は、会社の成長を加速させる強力な助成金の一つである「人材開発支援助成金（人材育成支援コース）」の魅力をご紹介します。

そもそも、なぜ今「人材投資」なの？

　現在、日本全体が少子高齢化による労働力の減少と急速なデジタルトランスフォーメーション(DX)に対応するために、既存の社員一人ひとりを「戦力」として磨き上げることが、生き残りの鍵となっているんです。

　「コスト」を「未来の投資」へと変え、非正規雇用の方も含めた全員のスキルを底上げすることで、離職率の低下と生産性の向上を同時に叶える。 そんな「持続可能な経営」を目指す第一歩として、この助成金が注目されているのです。

ココがすごい！助成金の活用術

　この助成金、実は「研修費の一部を助成してくれる」だけじゃないんです！

・1時間あたり800円の賃金が助成されます。

・中小企業に手厚い！ 正規雇用なら45%、有期契約労働者なら70%もの経費が助成されます。

　　　　　　　　　　　 訓練時間に応じた助成額（1人あたり）

スムーズに受給するための3ステップ

「手続きが難しそう……」と不安な方もご安心を！

計画届提出から支給申請までしっかりサポートさせていただきます！！

1.計画提出（訓練開始日から1〜6ヶ月前まで）：まずは訓練の計画を届け出ます。

2.訓練実施：計画に沿って楽しく、真剣に学びましょう！

3.支給申請（訓練終了翌日から2ヶ月以内）：頑張った成果を申請して、助成金をしっかりキャッチ。

4.支給決定：助成金支給の目安は、申請書類の提出から約3か月から半年後です。

最後に

　人材育成は、会社を次のステージへ引き上げるための最高の投資です。 コストを抑えながら、社員のモチベーションとスキルを上げて、さらに一人ひとりの力が活きる組織を作っていきませんか？

「うちの会社でも使えるかな？」と気になったら、ぜひお気軽にご相談ください。 共に、明るい未来への第一歩を踏み出しましょう！

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